Analista De Rh-Mogi Das Cruzes – Sp

Garantir que a gestão de pessoas seja desenvolvida e mantida de maneira adequada aos objetivos da empresa.

Sobre o dia a dia:
Recrutamento e seleção;
Treinamento e desenvolvimento;
Implantação e aplicação de ferramentas como avaliação de desempenho, pesquisa de clima e plano de cargos e salários, descrição de cargo;
Controles de rotina de departamento pessoal, como cartão de ponto, folha de pagamento, admissão e rescisão.